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Répercussions
Témoignages et articles
« L'expérience que j'ai tirée du programme FORCES améliore mon avenir. Elle me permet d'agir sur des décisions à long terme tout en travaillant avec des données probantes et en améliorant mes techniques de leadership. J'acquiers des connaissances qui se traduiront à long terme dans mon travail. »
Karen MacRurry-Sweet
Directrice des services de santé, cardiosanté et urgence, Capital District
Boursière FORCES 2005
« La possibilité de fouiller dans les résultats de la recherche dirigée dans le cadre d'un projet précis constitue un autre avantage du programme FORCES. Ce processus centré nous amène inévitablement à voir les choses d'un autre œil. En concentrant son temps et ses énergies sur la documentation, on peut s'ouvrir à de nouvelles possibilités. J'ai utilisé cette nouvelle compétence dans mon projet d'intervention, mais j'ai aussi effectué une demi-douzaine de travaux de recherche particuliers sur des questions qui me posaient des difficultés au travail. »
Kristen Krull-Naraj
Vice-présidente, Services aux patients et Infirmière en chef, Hôpital Royal
Boursière FORCES 2004
« Un des points forts du programme est la possibilité d'établir des contacts. Le programme FORCES réunit des gens de contextes très divers qui ont un éventail impressionnant de compétences et de perspectives. La plus grande partie du travail que nous effectuons pendant le volet résidence du projet consiste à mettre en commun ces points de vue. »
Dr. Owen Heisler
Chirurgien général et directeur médical, Département des affaires médicales, Red Deer Regional Hospital, David Thompson Health Region
Boursier FORCES 2005
« Je pense que l'apprentissage aux côtés de pairs a constitué une autre retombée importante du programme FORCES. En dépit de la diversité de nos projets d'intervention et de nos rôles et de nos milieux de travail très différents, nos expériences et les défis que nous devons relever se ressemblent étrangement... Il y a eu beaucoup de partage informel de connaissances et d'expertise, à la fois pendant les séances en résidence et lorsque nous sommes tous de retour chez nous (le courrier électronique excelle à cet égard). Par exemple, nous échangeons de l'information sur la façon dont nous avons résolu certains problèmes et sur les résultats obtenus, tout en mettant en commun des articles et des ressources. »
Patty O'Connor
Directrice associée des soins infirmiers pour la Mission neurosciences au Centre de santé de l'Université McGill
Boursière FORCES 2005
« Je considérais que j'avais besoin de mettre l'accent sur les façons de promouvoir la qualité et l'excellence dans les soins aux patients, et je cherchais des outils précis pour y parvenir. J'ai jeté un coup d'œil à certains programmes en administration de la santé, le MBA, par exemple, mais je trouvais que le programme FORCES rejoignait beaucoup plus ce que j'ai vraiment besoin de savoir pour bien faire mon travail. Si je me fie aux deux premiers modules du programme FORCES, je dirais que ce programme a été extrêmement utile. Parce que j'ai une formation universitaire et que j'ai déjà enseigné l'implantation des pratiques exemplaires, je pensais que je connaissais déjà une bonne partie de l'information qui serait communiquée dans ces modules, mais je me suis rendu compte que j'avais seulement effleuré la question. Laissez-moi vous dire que la première séance à laquelle j'ai participé était intense. »
Dr. Gaétan Tardif
Vice-président et médecin en chef, Toronto Rehabilitation Institute
Boursier FORCES 2005
« Le programme FORCES permet aux travailleurs de la santé de donner une nouvelle lancée à leurs convictions au sujet du changement et de l'amélioration des possibilités de prestation de services afin de répondre aux besoins des patients, des clients et de la population. »
Debra Vanance
Directrice de la région communautaire, River East and Transcona, Office régional de la santé de Winnipeg et Services à la famille et Logement Manitoba
Boursière FORCES 2005
« Je conçois le programme FORCES comme un catalyseur pour le développement d'un réseau canadien de professionnels de la santé apte à améliorer le système de santé canadien, mais aussi comme un instrument de sa promotion en tant que bon exemple de système efficace et innovateur. »
Dr. Carl Taillon
Directeur, Direction des services professionnels, Centre hospitalier universitaire de Québec/Hôpital Saint-François d'Assise
Boursier FORCES 2005
